転職活動にふさわしい服装や、立ち振る舞いを考えてみましょう。アパレル関係に進む女性やスーツを着慣れない学生のための転職活動服装講座。
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転職を成功させるための絶対条件は自分を上手にアピールすること。転職活動中の服装も１つの要素になってくる。とはいえ、現在仕事をしているのであれば、特に｢転職ファッション｣を考える必要はないだろう。
もちろん、服装自由な業界からスーツでの勤務が求められる会社への転職の場合には、それなりの服を準備する必要がある。とはいえ、だらしなく見えず、清潔で落ち着いたファッションを選べばいいのだから、かなり無難といえる。これは男性に限らず、女性の場合も同じこと。いわゆる｢リクルートスーツ｣を心掛ければまず間違いがない。
ただし、アパレルをはじめとするファッション業界は要注意。ある意味で当たり前の話だが、企業側はその人のセンスをバッチリとチェックしている。ただ派手なだけというのは問題外だが、何らかの｢主張｣をアピールできる服装が望ましい。もっとも、アパレル･ファッション業界への転職を希望する人は、まず間違いなくオシャレに関心があるはずだから、自分の判断を信じて面接に臨んで問題ないだろう。
やはり、転職活動で重要なのは、服装よりも人間性やポテンシャル、ヤル気を印象付けること。ファッションはそれを補うものと考えておくべきだろう。
すでに触れているが、ファッションは転職を成功させるための1つの要素に過ぎない。まず重要なのは何故転職するのかという目的の明確化だし、実際に人事担当者がもっとも見るのは、コミュニケーション能力や柔軟性、ヤル気などの内面的な部分だ。
とはいえ、第一印象はやはり大きなもの。ファッションにも充分に気を使いたい。ただし、自分をアピールしたがために、ファッションに走りすぎるのも感心できない。常識的な服装であれば問題ないということだ。
むしろ、話し方や質問のし方、挨拶などの行動面に充分気を付けよう。面接を想定した受け答えをビデオで撮っておき、それをチェックするくらいの準備はしたおいたほうがいい。ちょっと話がずれるが、アメリカではCEOなどの経営者は、服装はもちろん、しゃべり方や歩き方、デスクに座っている姿勢などで、存在感や信頼感、安定感を青い-ルするためのレクチャーを受けることも珍しくないらしい。
転職活動で非常に大きなウエートを占めるのは面接だ。ファッションをはじめ、上手に自分をアピールできるノウハウを、充分に研究してもらいたい。